Waarom dit blog
Dit blog is een zoektocht naar inzicht: hoe werkt het nu écht: de combinatie mens, werk en organisatie. Werkbeleving gaat over mensen: dagelijks beleven we ons werk, betaald of onbetaald.We leggen onze ziel en zaligheid in ons werk, volgens onze passie, of we doen ons 'ding' en gaan weer naar huis, en halen alles behalve voldoening uit ons werk.
Er is ontzettend veel geschreven en verteld over werkbeleving, in wetenschappelijke literatuur, in tijdschriften, kranten, blogs, nieuwsberichten en evenzogoed bij iedere koffie-automaat op elke werkplek. Ik laat mij inspireren door vele bronnen, en blijf zoeken naar de antwoorden op de vraag: wat maakt dat we ons werk optimaal - voor onze leiders en volgers, voor onze klanten en voor onszelf- beleven?
Wie ik ben: Béatrice van Zevenbergen-Snel
Ik ben Sociaal- en Organisatiepsycholoog en heb ruime ervaring als onderzoeker (onder meer naar werkbeleving), adviseur, programmaleider en manager. Ik werk bij het Ministerie van Defensie.
Nadrukkelijk wil ik erop wijzen dat ik dit blog schrijf op persoonlijke titel.
Nadrukkelijk wil ik erop wijzen dat ik dit blog schrijf op persoonlijke titel.
werkbeleving@gmail.com
