WerkbelevingsModellen

Over Werkbeleving zijn heel veel modellen bedacht en beschreven. Hier worden er verschillende beschreven. De lijst is (uiteraard!) niet volledig, maar wordt wel telkens aangevuld.

Balansmodellen

Job-Demand-Control Model (Karasek)
Belasting-Belastbaarheidsmodel
WEB-model (Bakker)
Job Demand Resources model (Bakker & Demerouti)

Werkkenmerken Modellen

Job Characteristics Model (Hackman & Oldham)
Michigan model
Vitaminemodel (Warr)
Kwaliteit van de Arbeid: 4 A's

Motivatie Modellen

the Progress Principle (Amabile)
Verwachtingstheorie van Vroom
Drive (Pink)
Flow (Csiksentmihalyi)
Self-Determination Theory (Deci)

Overige modellen

Work Pleasure (Jones)
Gallup
AMO-model (Appelbaum)
KNOP-model (gebroeders Steijger)
Trustwork Model (Voortman)